Byt jobb - högre lön?

OBS! Detta är en rent hypotetisk historia.

Lena, 36 år, socionom, jobbat i ca 10 år i A kommun, tjänar 24.200:- och nu vill hon ha högre lön. Hon har gått utbildning via arbetsgivaren i coaching. Hon vill ha ca 2000-2500:- mer. Hon pratar med sin chef och svaret hon får blir nej, du får vad avtalet ger. Hon bestämmer sig för att söka nytt jobb.

Sara, 36 år, socionom, jobbat i ca 10 år i B kommun, tjänar 24.200:- och nu vill hon ha högre lön. Hon har gått utbildning via arbetsgivaren i coaching. Hon vill ha ca 2000-2500:- mer. Hon pratar med sin chef och svaret hon får blir nej, du får vad avtalet ger. Hon bestämmer sig för att söka nytt jobb.

Monika, 36 år, socionom, jobbat i ca 10 år i C kommun, tjänar 24.200:- och nu vill hon ha högre lön. Hon har gått utbildning via arbetsgivaren i coaching. Hon vill ha ca 2000-2500:- mer. Hon pratar med sin chef och svaret hon får blir nej, du får vad avtalet ger. Hon bestämmer sig för att söka nytt jobb.


Lena blir kallad på intervju i kommun B. Kommunen uppskattar hennes kompetens och gillar att hon har lite extra kompetens med sig i bagaget. Lena blir erbjuden jobbet. Hon börjar löneförhandla och de kommer överens om att hon får 26.600:- i kommun B.

Sara blir kallad på intervju i kommun C. Kommunen uppskattar hennes kompetens och gillar att hon har lite extra kompetens med sig i bagaget. Lena blir erbjuden jobbet. Hon börjar löneförhandla och de kommer överens om att hon får 26.600:- i kommun C.

Monika blir kallad på intervju i kommun A. Kommunen uppskattar hennes kompetens och gillar att hon har lite extra kompetens med sig i bagaget. Lena blir erbjuden jobbet. Hon börjar löneförhandla och de kommer överens om att hon får 26.600:- i kommun A.

Japp, alla nöjda och glada! Arbetsgivarna har fått nya arbetstagare som ska läras upp och med samma kompetens som företrädaren hade. Lena, Johan och Monika är nöjda för deras lön har höjts. Ska det verkligen vara så här? Varför ska det vara så svårt att höja en lön för en redan anställd? Hur kan det komma sig att arbetsgivare tycker det är bättre att anställa en ny socialsekreterare istället för att höja lönen för den som redan känner sina klienter/brukare? Men detta var bara en hypotetisk historia……

Byt jobb - höj din lön = sant!